APRESENTAÇÃO
A gestão de conflitos perpassa pela evolução da sociedade e das relações entre as pessoas, bem como evidencia que os métodos da justiça tradicional têm revelado um sistema frio, normativo e distante das pessoas, cujas respostas não consideram a face e a história de quem vive. Nesse sentido, apresentam-se os meios adequados de resolução de conflitos como políticas de cidadania, resgate da autonomia do ser humano da gestão do seu conflito e responsabilidade de cada um na construção de respostas dialogadas e sensíveis a história e as vivências de todos os envolvidos no conflito. Desse modo, o curso traz uma capacitação sobre os meios adequados de resolução de conflitos, contribuindo na atuação profissional e na gestão pessoal de cada um.
OBJETIVOS
Conhecer as formas autocompositivas e heterocompositivas de resolução de conflitos.
Aprofundar o estudo das relações humanas e do conflito de forma a apresentar postura dialogada, consensual e fundamentada na cultura de paz.
PÚBLICO DE INTERESSE
Acadêmicos do Ensino Superior; Profissionais graduados em Direito, Psicologia, Serviço Social.
PRÉ-REQUISITOS
Graduação em andamento;
