“TEM MAIS GENTE SAINDO DA EMPRESA DO QUE QUERENDO FICAR”

A ROTATIVIDADE NO SEGMENTO MARMORISTA

Autores

  • Cassiano Scorsatto Universidade de Passo Fundo, RS, Brasil
  • Anelise Rebelato Mozzato Universidade de Passo Fundo, RS, Brasil
  • Maira Sgarbossa Universidade de Passo Fundo, RS, Brasil http://orcid.org/0000-0001-6176-1733

DOI:

https://doi.org/10.31512/gesto.v11i1.1133

Palavras-chave:

rotatividade, mão de obra, saúde financeira, marmorarias

Resumo

Presente no cotidiano das organizações e sem a devida atenção dos gestores, a alta rotatividade pode gerar prejuízos às empresas e trabalhadores. Desse modo, essa pesquisa objetiva estudar as causas da rotatividade de mão de obra no segmento de marmorarias nas cidades de Nova Prata, Nova Bassano, Nova Araçá e Paraí. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa exploratória de abordagem mista. Para a coleta de dados utilizaram-se de entrevistas semiestruturadas junto aos gerentes/proprietários das marmorarias e questionários físicos, respondidos de forma anônima, que foram aplicados junto aos trabalhadores. Os dados coletados foram analisados por meio de estatística descritiva e interseccionados com as visões dos autores presentes no referencial teórico. Os resultados trazem que os salários e benefícios oferecidos não se apresentam mais como capazes de conter a alta rotatividade. A dificuldade em manter a equipe qualificada, em razão da troca frequente da mão de obra, respinga negativamente na manutenção do padrão de acabamento e produção, refletindo na saúde financeira das marmorarias. Concluiu-se que as causas da rotatividade de mão de obra nas marmorarias estudadas, referem-se a diversos fatores, os quais são elencados no artigo. A partir disso, são apresentadas sugestões às empresas, a fim de reduzir a rotatividade de trabalhadores.

Palavras-chave: rotatividade; mão de obra; saúde financeira; produção; marmorarias.

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Biografia do Autor

Cassiano Scorsatto, Universidade de Passo Fundo, RS, Brasil

Bacharel em Administração

Anelise Rebelato Mozzato, Universidade de Passo Fundo, RS, Brasil

Doutora em Administração. Docente da Universidade de Passo Fundo/UPF

Maira Sgarbossa, Universidade de Passo Fundo, RS, Brasil

Mestra em Administração

Publicado

2023-02-22

Como Citar

Scorsatto, C., Mozzato, A. R., & Sgarbossa, M. (2023). “TEM MAIS GENTE SAINDO DA EMPRESA DO QUE QUERENDO FICAR”: A ROTATIVIDADE NO SEGMENTO MARMORISTA. Revista GESTO: Revista De Gestão Estratégica De Organizações, 11(1), 27-49. https://doi.org/10.31512/gesto.v11i1.1133