Plano de Ação

GESTÃO 2025/2026

“CIPA – JUNTOS SOMOS MAIS”

PLANO DE AÇÃO

Definição:

O Plano de Ação da CIPA Gestão 2025/2026 é definido observando-se as necessidades e deficiências já encontradas e as prováveis necessidades e deficiências que venham a ser encontradas no ambiente de trabalho e contém propostas que deverão ser implementadas no decorrer da Gestão 2025/2026.

Objetivo Geral:

• Sistematizar o método de trabalho da CIPA para melhor observar e relatar as condições de risco, elaborando formas eficazes de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Objetivos Específicos:

• Cumprir a legislação vigente, em especial a Norma Regulamentadora-5.
• Cumprir rigorosamente as reuniões ordinárias estabelecidas no início da gestão.
• Revisar os Mapas de Risco, após vistoria no Campus.
• Sugerir medidas que neutralizem ou diminuam as condições inseguras encontradas no Campus.
• Discutir e buscar soluções a fim de melhorar as condições de tráfego interno.
• Promover Campanhas com temas relacionados à segurança e saúde do trabalhador.
• Manter acompanhamento das pessoas com deficiência, avaliando e se necessário solicitando à Direção as melhorias cabíveis para adaptação e melhor desempenho das funções destinadas às pessoas com deficiência.
• Promover a integração entre os setores da Instituição, implementando ações que impactem positivamente na saúde mental dos colaboradores.
• Realizar periodicamente avaliação do cumprimento das metas fixadas neste plano.
• Realizar uma vistoria em todos os itens solicitados à Direção durante a Gestão, e elaborar um relatório com solicitações executadas e não-executadas, buscando encontrar em cada item não executado o motivo e a alteração na sugestão para que o objetivo seja alcançado.
• Organizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.